تازه های اخبار تازه های اخبار

رسول مالمیر معاون مدیریت شعب بانک مسکن استان کردستان :

« تنها راه تعادل در منابع و مصارف بانک جذب منابع و وصول مطالبات است »

گردهمایی فصلی مدیریت شعب بانک مسکن استان کردستان با حضور مسیولین و رؤسای دوایر و شعب استان در راستای دومین سمینارفصلی مدیران ارشد به منظور بررسی راهکارهای مناسب تجهیز منابع و افزایش سهم بانک از بازارهای جدید در سالن اجتماعات و کنفرانس شعبه کشاورز سنندج برگزار شد

به گزارش روابط عمومی مدیریت شعب بانک مسکن استان در ابتدا رسول مالمیر معاون مدیر شعب ضمن تقدیر از رؤسا و کارکنان شعب و مدیریت، کسب رتبه پنجم در جذب منابع در بین مدیریت های کل کشور را حاصل تلاش، همدلی و تعصب سازمانی همکاران دانست و گفت : با برنامه ریزی منسجم، انجام بازاریابی هدفمند و همت بلند همکاران تحقق اهداف بانک دور از دسترس نخواهد بود، همچنین ایشان با اشاره به برگزاری دومین گردهمایی مدیران ارشد بانک درتهران مطالب و سخنان مدیر عامل بانک و عضو هیات مدیره و مدیران امور را  برای همکاران حاضر در جلسه تشریح نمودند.               

  مالمیر در ادامه به تاکید مدیر عامل بانک بر تعادل بین منابع و مصارف اشاره کرد و افزود : به دلیل پرداخت تسهیلات تکلیفی نیاز هست این تعادل ایجاد شود و تنها راه تعادل بین منابع و مصارف را "جذب منابع" و وصول مطالبات دانستند و با اشاره به فرصت مهیا شده در جذب منابع دولتی یاد آور شدند که حسابهای غیر دولتی شرکتها و در پی آن حسابهای شرکتهای وابسته به آنها نیز به بانک منتقل شوند.همچنین مالمیر کنترل و نظارت در شعب و نظارت دوایر مدیریت و بازرسان و حسابرسان بر عملکرد شعب را بسیار مهم و ضروری دانست و اظهار داشت : نبایستی اعتماد و اطمینان جای کنترل و نظارت را بگیرد همچنین تلاش کلیه همکاران صف و ستاد را در ارتقای جایگاه مدیریت در استان را نیز خواستار شد.

ایشان در ادامه سخنان به اعتبار سنجی و توجه به تعهد مشتری، خوش حساب بودن مشتری و انجام تحقیقات محیطی را لازمه  پرداخت تسهیلات دانست و ابراز داشت : در زمان پرداخت تسهیلات چنانچه اموال مشتری به شیوه ای صحیح شناسایی و پرونده تسهیلاتی بدون نقص تکمیل گردد منابع بانک نیزبه سهولت برگشته و در نتیجه متضرر نخواهیم شد.

وی همچنین به تاکید مدیر عامل بانک مبنی بر پیگیری تسهیلات مسکن مهر و تعیین تکلیف تسهیلات پرداختی اشاره کرد و افزود : ملاک ارزیابی مدیریتها و شعب ،میزان پیگیری، تقسیط و به سرانجام رسانیدن تسهیلات تکلیفی بوده که باید رؤسای شعب در این زمینه تلاش نمایند.همچنین به تجهیز شعب به کیوسک های بانکی، دستگاه صدور کارت و ارتقای خدمات بانکداری الکترونیک از جمله موبایل بانکینگ اشاره کرد و گفت : تلاش خوب مدیران ارشد در بخشIT باعث پیشتازی بانک در سیستم بانکی کشور شده است که از این فرصت ایجاد شده به نحو احسن بهرره برداری شود  موجب ارتقای جایگاه بانک و شعب خواهد شد .

ایشان همچنین دغدغه مدیران بانک را پیگیری و وصول مطالبات بانک دانستند و افزود : با پیگیری مداوم و برنامه ریزی منظم و منسجم در جهت وصول مطالبات خصوصاً در بخش مسکن مهر و روستایی تلاش جدی صورت پذیرد و با یستی شعب برنامه انجام وصول مطالبات را به مدیریت اعلام نمایند، وی در ادامه به بند 29 قانون بودجه سال1391 در خصوص مطالبات معوق اشاره کردند و گفتند با استفاده از این ماده وصول مطالبات بانک سریع تر وصول خواهد شد.

در بخش منابع انسانی نیز مالمیر به ایجاد اداره ارزیابی عملکرد اشاره کرد و ابراز نمود : شعب براساس میزان تحقق اهداف و تلاش در جهت بهبود وضعیت موجود ارزیابی خواهند شد. انتصاب و ارتقای همکاران و رؤسای شعب به میزان تلاش همکاران در پیشبرد اهداف شعب بانک بستگی دارد.ایشان همچنین به مدیریت جانشین و شناسایی نیروهای مستعد و خلاق که تاکید مدیر منابع انسانی بانک بوده ، اشاره کردند و گفتند : با انجام جابجایی هدفمند و برنامه ریزی شده بین کارکنان صف و ستاد و ایجاد موقعیت برای همه کارکنان بایستی مشکل نیروی انسانی در بخش مدیریت صف و ستاد بر طرف شود.
مالمیر همچنین به جلسه ویدیو کنفرانس اداره محترم امور مدیریت های شعب که با حضور مدیر محترم امور استانها و مناطق و معاونین اداره مربوطه برگزار شد اشارکرد و افزود : مهمترین راهبرد بانک جذب منابع بوده و یکی از معیارهای اصلی تخصیص اعتبار به مدیریت ها همان جذب منابع و تحقق اهداف تعیین شده میباشد.ایشان در ادامه گفت : رشد بانک 6/18% و رشد مدیریت 13 درصد بوده که با فاصله ایجادشده بین جذب منابع مدیریت و کل بانک نیاز هست که کلیه شعب خصوصاً شعبی که درصد رشد آنها از رشد مدیریت کمتر است تلاش مضاعف  نمایند که در فرصت باقی مانده اهداف تعیین شده را محقق نمایند.معاون مدیریت در خصوص سپرده های ممتاز در ادامه افزود : تغییراتی در مزایای سپرده ممتاز در حال ایجاد بوده که به محض اخذ مجوز به شعب اعلام خواهد شد.
 ایشان آراستگی و نظافت شعب و زیبا سازی محیط شعب را در جذب منابع و تکریم مشتریان بسیار مهم دانست و همچنین مطلع بودن رؤسای شعب از آمار منابع و مصارف و درصد تحقق اهداف ودرصد سپرده ها را به کل منابع شعبه را نیزضروری دانست و گفت : رؤسای شعب با


انجام تحقیقات محیطی وضعیت شعبه خود را از سایر شعب
بانکها بررسی نموده و عوامل عدم توفیق و راهکارهای مناسب را در بهبود عملکرد شعبه بررسی و در نظر داشته و راهکارهای مناسب را در جهت بهبود وضعیت شعبه به کار بندد.
وی همچنین به بررسی شعب از لحاظ چیدمان نیروی انسانی اشاره کرد و وظیفه کارشناسان و دوایر مدیریت را در بررسی علل عدم توفیق شعب در تحقق اهداف را بسیار مهم دانست و افزود : شعبی که بدلیل موقعیت جغرافیایی در مکان نامناسبی واقع شده بایستی با انجام کار کارشناسی دقیق نسبت به جابجایی شعبه اقدام شود ، همچنین نظارت دوایر مدیریت را بر شعب بسیار مهم دانست و گفت : دوایر مدیریت بایستی در حیطه کاری و شرح وظایف سازمانی نظارت مستمر و دقیق بر عملکرد شعب داشته باشند، همچنین ایشان بر انجام اصلاحات دقیق اطلاعات تاکید کرد و گفت : مراجع نظارتی بانک مرکزی و وزارت امور اقتصاد و دارایی تاکید فراوانی بر اصلاح دقیق اطلاعات با دقت نظر و با کمک از مراجع و ادارات شهرستانها و به هر طریق ممکنه را دارند وی همچنین جانشین سازی ، جانشین پروری ، ایفای نقش های مدیریتی و معاونتی ، انجام گردش شغلی ، خروج از تکروی و اعمال سلیقه شخصی در انجام کارها را در بهبود منابع انسانی مهم دانست و نقش رؤسای شعب و دوایر مدیریت را در این زمینه بسیار اساسی و مهم بر شمرد.گفتنی است در ادامه رؤسای دوایر مدیریت و شعب در مورد مسایل مطرح شده در جلسه و نیز برنامه های کاربردی مطالبی را ارایه نمودند. شایان ذکر است در پایان جلسه از آقایان بهروز فکری رییس شعبه فخر رازی سقز ، خلیل شاهمرادی رییس شعبه دهگلان ، فیروز صدری رییس شعبه دیواندره در بخش جذب منابع و تحقق اهداف تعین شده و همچنین سعداله عزیز رییس شعبه پاسداران ، مصطفی حسنی رییس شعبه مرکزی سقز و عبداله کوهی رییس شعبه حسن آباد سنندج در بخش وصول مطالبات معوق و فرزین سعیدی رییس شعبه مولوی کرد سنندج در بخش بازاریابی به عنوان شعب موفق قدر دانی شد و به آقایان میکاییل ابراهیمی طاینه همکار بازنشسته ، اصغر زارعی ، سیروان احمدی ، امید ابراهیمی و عزت اله نادری پاک به جهت حسن انجام امور محوله از طرف مدیریت لوح تقدیر و هدایایی اهدا گردید.

 


                                                                                               معاون مدیر شعب بانک مسکن کردستان
                                                                                                                   رسول مالمیر           

آخرین بروزرسانی 1394/4/29

مطالب مرتبط مطالب مرتبط