پیمایش گروه‌بندی‌ها پیمایش گروه‌بندی‌ها

آخرین مطالب آخرین مطالب

پربیننده ترین مطالب پربیننده ترین مطالب

پرامتیازترین مطالب پرامتیازترین مطالب

وبلاگ وبلاگ

بازگشت

اهمیت خلاقیت و خصوصیات افراد و مدیران خلاق و نوآور

تداوم حیات سازمان ها و هماهنگی با تغییرات محیطی و بالطبع از دست ندادن مشتریان مستلزم ایجاد خلاقیت در سازمان است . گسترش دامنه ی رقابت میان سازمان های خدماتی و تولیدی،  پیشرفت های تکنولوژی اطلاعات ، سرعت در پژوهش و ابداع محصولات و فرآیندهای جدید،  پیشرفت های دانش مدیریت ، جهانی شدن کسب و کارها ،  پیچیده شدن مشتریان و تحولات محیط اقتصادی ، اجتماعی ؛ همگی مدیران و کارکنان سازمان را ملزم به داشتن خلاقیت و اجرای آنها در قالب نوآوری می نماید.
در این پست ویژگی های افراد و مدیران خلاق را ذکر کرده ام ، شاید محکی باشد برای سنجش خودمان و شاید تلنگری برای اینکه خلاقیت های نهفته در ذهنمان را کنکاش کنیم.

خصوصیات افراد خلاق :

۱- به وضع موجود رضایت نمی دهند و طالب تغییر هستند
۲- در کار اندیشیدن تا جایی که ممکن است از قالب و چارچوب می گریزند.
۳- اضطراب و دلواپسی شان در کمترین حد است .
۴- استقلال نظر و پویایی بالایی دارند
۵- استبداد رای در آنها در کمترین حد ممکن است
۶- موضع گیری آن ها ناظر بر بازدهی بیشتر است
۷- میزان تعاریض درونی شان در حد متعادل است . (نصیرزاده ، ۱۳۸۸،ص ۳۳)

خصوصیات مدیران خلاق:
۱- به راحتی تمرکز فکری بوجود می آورند.
۲- روی ایده و کار مورد نظر تمرکز می کنند.
۳- بر روی موضوع علمی مربوط متمرکز می شوند.
۴- در مورد مسایل ، پدیده ها و موضوعات دارای ژرف نگری هستند.
۵- توانایی تمام کردن ، کامل و یکی کردن افکار گوناگون در آن ها بالاست. ( همان منبع ، ص ۶۱)
خصوصیات مدیران نوآور و پژوهشگر:
۱- دارای روحیه کنجکاوی قوی هستند.
۲- از مطالب و موضوعات جدید لذت می برند
۳- دارای تفکر علمی و فعالیت های نظام مند هستند.
۴- با پدیده ها ، مسایل و افراد برخورداری اصولی و منطقی دارند.
۵- در پی تولید افکار و اندیشه های جدید هستند.
۶ - در تعریف و انتخاب اهداف پژوهش و مسایل مربوط به آن پرحوصله و بادقت اند.
۷- پیش از بروز مشکل به فکر راه حل آن هستند. (همان منبع ، ص۵۰)

منابع:
۱- رضاییان ، علی ، ۱۳۸۳، مبانی سازمان و مدیریت ، تهران : سمت .ص ۱۰۳
۲- اصغری، جمشید ، ۱۳۸۶،مبانی سازمان ومدیریت ،تهران :صفار-اشراقی .ص ۲۵۳
۳- نصیرزاده ، آرش ، ۱۳۸۸، مبانی خلاقیت در مدیریت ، تهران : انستیتو ایزایران

قبلی
ديدگاه ها
بازتاب URL :

هنوز نظری درج نشده است. درج اولین نظر